Martes, 25 de Noviembre de 2014
   
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Master GESTA Especializar a nivel profesional sobre la gestión del talento, gestión por competencias y coaching ejecutivo para todo tipo de empresas desde pymes a multinacionales.
Master GESTA El talento aprende de las experiencias. 5 outdoor training de fin de semana: team building, inteligencia emocional, trabajar la espontaneidad, rodar un cortometraje y coaching ejecutivo.
Master GESTA Un master que evalua al alumno con las herramientas más sofisticadas: el test belbin de roles de equipos, el Bodhi 22 de competencias...

Gestión del Talento

Estrategia de RR.HH.

altEstrategia de RRHH

 

 

 

 

 

Comenzamos la seión con Joaquín Camps analizando la estrategia de manera muy intuitiva a través de ejemplos de algunos 

"visionariosbuenos y no tan buenos estrategas. Para Joaquín el buen estratega tiene que tener actitud estrategica donde entran en juego la anticipación, la curiosidad y la capacidad autocrítica.

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Teambulding en Venta del Moro

altEn el segundo fin de semana del master, 14 y 15 de noviembre, nos hemos ido al primero de 6 outdoors que hacemos en el master. Comenzamos a hacer equipo, primer fin de semana de actividades intesas y vivencias compartidas. En Venta del Moro y acompañados de dos grandes profesionales: José Juan Agudo, parte del grupo Atman, conferenciante y escritor, y Emilio Merina de runting.es.

El viernes por la tarde trabajamos con José Juan el Método Belbin de roles de equipo a través de teoría, test y actividades prácticas para identificar e integrar los diferentes roles (monitor-evaluador, implementador, finalizador, investigador de recursos, impulsor, cohesionador y especialista).

El sábado por la mañana, en el río Cabriel y con la actividad de Rafting pudimos experimentar, de forma metafórica, los diversos estados de trabajo de un equipo ante las distintas adversidades.

   

La 12ª Jornada TMT desvela las claves de la Felicidad

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En las organizaciones tradicionales el trabajador está en el fondo de la organización; sin embargo, la diferencia se consigue cuando se sitúa al trabajador en el centro de la organización”.

 

 

 

 

6 de Noviembre de 2014.-La pasada tarde tuvo lugar en el Palau de la Música de Valencia la 12ª jornada TMT (Talento y Management Tendencias) que, bajo el título “Las claves de la Felicidad: mejorando profesionales y personas” consiguió reunir alrededor de 1000 personas en el auditorio. Organizada conjuntamente por el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo (CECE) y el Master en Gestión del Talento de la Universidad de Valencia, en esta ocasión los tres expertos invitados pusieron a nuestra disposición herramientas y claves para conseguir y mantener la felicidad tanto a nivel laboral como personal.

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Videoclip "Talento" realizado por los alumnos

Videoclip realizado por los alumnos de la 5ª edición del Master en Gestión del Talento y con StelioN y The Jay dentro de las actividades realizadas el el último outdoor, el sextoque se llevo a cabo en esta edición.
La letra nos habla sobre el talento de los jóvenes y la situación actual en la que se encuentran, las estrofas fueron creadas por los alumnos del master y el estribillo y la tercera estrofa corrieron a cargo de Stelion y The Jay.

Todo un proceso de creación y trabajo en equipo del que se ha obtenido un resultado espectacular.

Te dejamos el enlace del vídeo y si quieres puedes activar los subtitulos para conocer más a fondo la letra y su mensaje.

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Artículos

Con la lupa en la gestión del talento

alt Pero ¿cómo se mide el talento?
 
Todo el mundo habla de él pero es resbaladizo. En muchos foros yo hablo de la mirada del talento, con lo cual creo lo complico más, pues en efecto la mirada es una intuición basada en mucha experiencia de medición mediante entrevistas, feedback 360º y multifuente, test psicológicos y cognitivos, centros de evaluación y pruebas de simulación entre otros. Solo de estas aplicaciones podemos tener experiencia en la mirada del talento”.
 
Pero ¿qué nos dicen algunos datos?
 
 

Libros

The Inner Game of Tennis

W. Timothy Gallwey (Pan Books, 1974)

Para quien quiera introducirse al coaching, este pequeño libro de 174 páginas en formato pequeño es más que indispensable. Comprender a través del tenis sobre la propia vida y el aprendizaje en sí se convierte en un viaje interno desde el punto de vista de Gallwey. Un libro indispensable. 
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