Lunes, 03 de Agosto de 2015
   
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Master GESTA Especializar a nivel profesional sobre la gestión del talento, gestión por competencias y coaching ejecutivo para todo tipo de empresas desde pymes a multinacionales.
Master GESTA El talento aprende de las experiencias. 5 outdoor training de fin de semana: team building, inteligencia emocional, trabajar la espontaneidad, rodar un cortometraje y coaching ejecutivo.
Master GESTA Un master que evalua al alumno con las herramientas más sofisticadas: el test belbin de roles de equipos, el Bodhi 22 de competencias...

Gestión del Talento

Vídeo Team Building Gesta 6

Este tipo de cosas hace que el Máster Gesta sea singular y especial, como desde el primer momento comenzamos a vivir experiencias que comienzan a cambiarnos y a enseñarnos aunque no nos demos cuenta.

Comenzamos a aprender haciendo, a que el equipo sea uno y este por encima del individuo, a tener una visión compartida del objetivo, aplicando aquello que sabemos cada uno, analizando y comportándonos de acuerdo al camino, asumiendo ciertos riesgos para lograr nuestro objetivo, ofreciendo nuestra ayuda a los demás, disfrutando y compartiendo lo que hacemos, sintiéndonos parte del grupo, a revisar nuestras estrategias en un momento dado, esforzándonos juntos hacia donde queremos llegar, y por último a celebrar nuestro éxito cuando lo hemos conseguido.

https://www.youtube.com/watch?v=akLZIgWUMFI

 

Escuela de Verano AEDIPE

Ya tenemos abierta la inscripción a la escuela de verano de recursos humanos AEDIPE - Master en Gestión del Talento (Gesta) de la Universidad de Valencia. Ponentes de relevancia como Ismael Quintanilla y Marta Williams, o casos de empresas como Gas Natural Fenosa, Decathlon, Google o L´Oreal. Tres ejes, tres días: Innovación en rrhh, talento y desarrollo-coaching ejecutivo. 
Tres seminarios de actualización: innovación, neurociencia y empleabilidad. Y muchas más cosas que incluyen talleres en redes sociales, inteligencia emocional, autoconocimiento, marca personal, ingenio-pasión, sonriendo con resiliencia, risoterapia, y mucho mas...

Inscríbete! http://congresos.adeituv.es/escueladeveranoaedipe/ficha.es.html

   

IV CONGRESO INTERNACIONAL DE COACHING EJECUTIVO AECOP

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“Coaching ejecutivo: mejores profesionales, mejores empresas”.

Los próximos días 19 y 20 de Febrero, se celebra en Madrid el 4º Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo AECOP.

La Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring AECOP os propone un excelente lugar de encuentro para los profesionales del coaching, directores de RRHH, ejecutivos, emprendedores y autónomos, donde intercambiar ideas y conectar con colegas de otras regiones.

El programa del Congreso incluye actividades y espacios que ofrecen la oportunidad de intervenir, participar y compartir experiencias, buenas prácticas e inquietudes, así como tiempo de ocio formativo conjunto, espacios para la convivencia y la relación social.

Se contará con la presencia de ponentes de reconocido prestigio que nos aportarán las últimas tendencias en torno al coaching ejecutivo.

La cita imprescindible del coaching de empresa ya está aquí.

¡Inscríbete ya!

Información e inscripciones: www.congresoaecop.es

   

Estrategia de RR.HH.

altEstrategia de RRHH

 

 

 

 

 

Comenzamos la seión con Joaquín Camps analizando la estrategia de manera muy intuitiva a través de ejemplos de algunos 

"visionariosbuenos y no tan buenos estrategas. Para Joaquín el buen estratega tiene que tener actitud estrategica donde entran en juego la anticipación, la curiosidad y la capacidad autocrítica.

Leer más: Estrategia de RR.HH.

   

Artículos

El Caso Transformacional de Wolters Kluwer: Buenas Prácticas en RR.HH.

El Caso Transformacional de Wolters Kluwer: Buenas Prácticas en RR.HH.

Por: Raúl Fort

Llegamos a una nueva sesión del Máster Gesta con expectativas renovadas y gran curiosidad por saber qué aprenderemos de las experiencias del ponente que nos toca; en esta ocasión tendremos la oportunidad de embebernos de las vivencias y conocimientos adquiridos a lo largo de la dilata trayectoria profesional de Dª. Mª. Jesús Melendro, que nos expondrá el caso Wolters Kluwer. El título de la master-class en este caso es "Transformación Wolters Kluwer España", que como podremos comprobar durante el transcurso de la misma ha sido un excelente ejemplo de "buenas prácticas en rr.hh." Y es que a lo largo de toda esta sesión veremos cómo se puede revertir un ambiente laboral en el que predominan las sensaciones de.-

· Inseguridad (“¿Seré yo el próximo?”).

· Ignorancia (“Nunca nos cuentan nada”).

· Aburrimiento (“Siempre lo mismo”).

· Injusticia (“Esa 'Unidad de Negocio' es siempre la beneficiada”).

· Falta de competitividad (“No nos pagan lo que deberían”). Bueno, en realidad esto último es bastante frecuente en todas las organizaciones, independientemente del sector, fase económica, etc.

 

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Libros

Corazones Inteligentes

Pablo Fernández Berrocal y Natalia Ramos Díaz (Kairós,2005)

Se agradece que en la literatura científica española exista un libro sobre inteligencia emocional tan bien asentado. Este libro, compuesto de 25 miniarticulos/capitulos, recoge muchas aportaciones de diferentes autores en diferentes áreas donde la inteligencia emocional es importante como la dualidad corazón/razón, la salud, la comunicación, las relaciones, el amor, la educación, el trabajo y el cambio emocional. Recordemos que en málaga estos autores tienen un programa de doctorado en Inteligencia Emocional. Quizás por la estructura de tanto capítulo se hace mucho más amena la lectura, pues debemos recordar que es un libro de más de 500 páginas. 
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